岗位职责：
1、负责对应项目的招聘邀约工作，根据业务目标，确认招聘需求，月入职均10+人以上
2、确保招聘工作正常开展，人员招聘及时到岗；
3、日常统计招聘数据，对招聘数据负责；
4、与律所管理保持粘性，长期有效沟通，及时了解业务进展，根据前端业务情况及时调整招聘目标；
5、熟悉跨地区及区域招聘，并有实操经验；
6、参与面试，熟悉面试流程，掌握筛选人才技能。
任职要求：
1、统招大专以上学历，有1-3年以上相关经验，有大量销售人员招聘的经验优先；
2、学习能力强，适应力强，沟通能力强，形象气质佳优先；
3、目标感强，对各个招聘渠道使用熟悉，熟练掌握招聘技巧。