1. 负责分配客户需求岗位的日常招聘（包括面试宣讲、员工入职办理等），完成招聘任务；

2. 维护公司现有招聘渠道；

3. 及时解答求职者问题，记录求职者需求，快速匹配合适岗位；

4. 主动关心员工，解答在职员工相关问题，建立良好的互动关系；

5. 协助甲方进行后期员工关系维护等，维护客情关系，寻求客户二开机会。

1. 大专及以上学历，人力资源行业相关工作经验

2. 1年以上招聘工作经验，具备基本的招聘技巧，熟悉常用的招聘渠道，熟悉所在行业的招聘特点；

3. 具备较强的语言表达能力及文字表述能力，能清晰、准确地向求职者传递企业及岗位信息；

4. 有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；

5.工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料。