位技能标签：招聘全流程管理
岗位职责：
1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，确保招聘人员的及时性和高质量；
2、协助招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配；
3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果；
4、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成；
5、制定公司校园招聘方案并落地实施；

6、协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续；
6、协助完成培训发展、绩效考核、文化共建等其他人力资源方面相关工作；
职位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、了解招聘流程和招聘渠道；了解劳动法律法规及相关政策；

3、性格活泼、抗压能力强。善于沟通交流，具备较强的亲和力与人际交往能力，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效工作状态；
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