岗位内容：
1. 制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作；
2. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；
3. 针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准；
4. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有成功的高级岗位招聘经验；
2. 具有较强的市场敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特点；
3. 全面掌握招聘流程和方法，视野广阔，思维敏捷；
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你的工作将包括招聘、员工关系、培训等，让我们共同为公司打造一个温馨、有序的工作环境。
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本科及以上学历，人力资源或相关专业；
3-5年HRBP或相关领域工作经验，当然啦，如果你是个天才新手，我们也欢迎；
有责任心和团队精神，因为我们是个大家庭呀！
我们期待你的加入，一起成为公司最坚实的后盾！