岗位职责：
1、负责制定和执行全面的招聘战略，确保公司能够吸引和保留人才；
2、负责领导和管理招聘团队，监控招聘进度，确保团队成员的工作效率和成员的专业发展；
3、负责与业务部门紧密合作，理解其人才需求，提供定制化的招聘解决方案；
4、负责监控和优化招聘流程，提升人效，提高招聘效率和质量；
5、负责建立和维护强大的人才管道，确保公司能够快速响应人才需求。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，5年以上招聘工作经验，最少2年以上招聘团队管理经验，有电销招聘管理经验优先；
2、熟悉招聘流程和人才市场趋势，具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，具备数据分析能力，能够利用数据驱动决策，熟练使用各类招聘工具和系统;
3、具备良好的思维模式和人际协同能力，在系统化思考与协同增效方面比较突出;
4、适应一定的加班或者出差；
5、熟练使用WPS办公软件及智能化办公工具。