1、在交付周期内完成华东区域大区经理级以上岗位招聘交付、持续优化候选人简历质量；
2、统筹规划区域内校招项目落地，包括：校企关系建立与维护、宣讲会、双选会开展等；
3、校招生培养追踪：追踪总部校招生培养项目在区域的落地及校招生留存率、成才率；
4、招聘渠道管理：熟悉区域内招聘环境、开发并维护招聘渠道，与外部优秀人员建立联系，为区域提供优秀人才来源；
5、定期组织经理级竞岗，建立区域储备经理人才池。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上招聘经验，有销售团队招聘工作经验优先，有快消品公司甲方招聘经验优先；
3、具备招聘调配、人才布局等HR领域相关知识；
4、熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验；
5、良好的沟通协调能力和项目管理能力。