岗位职责：
1. 关键人才引进：主导研发、生产、营销等核心岗位的招聘，精准匹配公司发展需求；
2. 体系搭建：从0到1建立招聘、培训、薪酬绩效体系，支撑业务扩张；
3. 效能提升：优化人力资源流程，推动组织变革与人才梯队建设；
4. 文化落地：结合制造业特点，塑造高凝聚力团队氛围。
希望您：
1.有事业心，想在改革中实现自我价值。
2. 5年以上HR经验，2年以上同岗位经验；
3. 精通招聘、薪酬、绩效至少1个模块，熟悉人力资源全流程；
4、执行力强、认真负责，真诚，管理风格偏强势
我们提供：
1、大健康行业：2030年29.1万亿市场规模
2、开放式平台：共创共赢，合作分红
3、源头厂家：更加稳定的发展平台
4、制造业：更加全面的组织架构，丰富您的职业宽度和深度
5、价值体现：参与企业从0到N的全过程，成就感满满；
6、成长路径：初级-中级-高级经理-总监
7、企业文化：正直、真诚、感恩、利他、包容、创新
8、其他：高薪资水平，五险，年假，全勤奖，年终奖，优秀员工奖金，节假日福利，鼓励内部创新、晋级/晋升，转岗/轮岗机会。
上班时间： 8:30-12:00；1:00-5:30（冬）
8:30-12:00；1:30-6:00（夏）
不加班 周日单休