特别提醒：该岗位需要能外派；该岗位可于春节后正式入职。

2.人才甄选、面试
3.年度策略目标之执行管控
4.年度教育训练规划与执行
5.人才训练发展培育历程执行与追踪
6.绩效考核作业执行与管控
任职要求：
1.专科/大专以上学历
2.相关管理经验5年以上
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint，具备运用办公软件进行数据统计处理及分析的能力。
备注：
15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月