【工作内容】
- 负责公司整体培训体系的设计与实施，确保员工技能和知识水平持续提升。
- 根据公司业务发展需要，规划年度及月度培训计划，并负责培训项目的执行与监督。
- 管理内部讲师团队，建立有效的讲师激励机制，提高培训效果。
- 设计并开发适合不同层级员工的培训课程和材料，确保内容实用且符合公司战略目标。
- 定期评估培训项目的效果，收集反馈并对培训方案进行优化调整。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，为关键岗位设计专项培训计划。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 具备3年以上制造企业培训管理工作经验，有成功案例者优先考虑。
- 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动培训项目落地。
- 对成人学习理论有一定了解，熟悉各种培训方法和技术。
- 具备较强的组织策划能力和项目管理经验。
- 能够独立思考并解决问题，具有创新精神。