岗位职责

1、根据事业部、中心的整体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、根据事业部、中心、区域员工培训需求，制订、组织、落实年度和月度培训计划；
3、负责拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、落实开班计划、课程编排、课件制作与更新、师资安排、培训场地等，追踪培训效果；
5、讲授保险基础知识、条款、非车、规章制度、销售技巧等岗前培训课程；
6、制作月度分析报告，测算培训成本，控制预算，为部门决策提供依据；
7、其他领导交办的工作。

任职要求

1、本科及以上学历，（金融管理/市场营销）专业，2026届应届毕业生；
2、工作积极主动，有较强的学习、理解能力，沟通能力及高效行动力；
3、沟通能力强，开放协作，能够承受较强的工作压力。