岗位职责
1.业务拓展与客户管理
配合招考项目的市场开发，收集目标客户（如政府部门、国企单位）需求，配合完成商务洽谈及合同签订
维护长期客户关系，挖掘二次合作机会，定期反馈客户需求变化
关键动作：年度招考规划制定、竞标方案设计、合同条款谈判。
2.招考全流程组织与实施
前期策划：编制招考方案（含报名宣传、资格审查、考点安排、应急预案）
资源协调​：统筹命题专家、监考人员、技术设备供应商等资源
执行监控：跟踪报名、考场布置、笔面试实施、成绩发布等环节，处理突发问题（如系统故障、违规事件）
成本控制​：严格管理项目预算，确保费用不超支
3.合规与风险管理
确保招考流程合规，规避泄题、舞弊风险
完善考生投诉响应机制，维护招考公信力
二、任职要求
1、学历与证书：专科及以上学历（人力资源、公共管理类优先），持有PMP或人力资源管理师等证书可加分；
2、经验要求：3年以上招考/大型活动项目管理经验，有政府项目合作案例者优先；
3、行业能力：熟悉招考业务流程及电子化招考平台操作，擅长考生数据统计与整合；