一、岗位职责
1、招聘、猎聘，通过BOSS招聘等方式高效引进优秀的新人，选拔任用精英人才，做好梯队建设。
2、面试、把关，对候选人的真实意愿、匹配度、胜任力、抗压力、留存力进行衡量。
3、关怀、赋能，关注新手上路和新人留存（留存、开单、转正）。

二、任职要求
1、大专及以上学历，有同岗位经验，尤其擅长招聘配置、员工关怀等相关领域。
2、有良好的目标感、责任心，胜任力。特别是情绪控制能力、沟通表达力，良好的职业素养和职业道德！
3、具备熟练的OFFICE办公技能，有较高的执行力和团队配合力，有上进心、有学习力！
4、条件优异者，上述条件均可放宽！不拘一格，合则约见。

三、薪资福利
1、薪资8-13k，优秀可提，具体面谈；
2、社保、节假日法休福利，节假日礼品福利，每月员工生日会福利，零食下午茶等等。

四、工作时间
早9:00—晚18:30，12:00—13:30午休一个半小时，周六或周日休，节假日法休。