岗位职责：
1、严格按照公司制度要求，按时完完成月度工资、津贴、年终奖等核算及核发;
2、负责制定并实施分公司人事资源原方案及规划，按照总公司导向，完成资源精准投放、激发队伍积极性;
3、负责与各渠道部门对接，支持渠道部门与人事相关的工作，监控人事指标，提供相关数据、异常预警及初步分析；
4、机构组织架构方案的制定、报批和调整。
岗位要求：
有责任心，能抗压，具备较强的学习能力，数字敏感度，逻辑分析能力和表达沟通能力。