岗位职责：
1、根据生产用工需求，协助实施全流程招聘工作，包含招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、背调及录用跟进等；
2、协助管理员工考勤、排班及休假，完成考勤统计，编制各类人力资源台账、报表；
3、协助开展新员工入职培训、技能培训、管理制度培训等，跟踪培训效果‌；
4、协助完成员工劳动合同、保密协议等档案、资料管理，持续核查、更新员工信息；
5、协助处理各部门员工提出的人力资源业务诉求，解答相关疑问，做好人力资源服务工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，熟练使用办公软件，文字功底好；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。