岗位职责：
1、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行招聘工作流程，简历挑选，面试邀约等招聘工作;
3、负责新员工入职培训，业务培训，完善培训方案;
4、负责办公室客户接待工作；
5、办理员工招聘、入职、离任，调岗等手续，签订劳动合同；
6、办公用品的采购申请，入库，出库，及领用登记；钥匙管理事宜；
7、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度；
8、上级指导交办其别人事行政工作；
9、公司前台接待工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；1年以上行政人事工作阅历；
2、身高165以上且形象气质佳；2年以上C照驾龄者优先；
3、有良好的沟通协调能力，工作细心，品行端正，责任心强。