岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 与部门沟通，了解招聘需求，为招聘工作提供支持
5、负责公司接待，招聘，面试、办理员工入职、离职手续办理、考勤管理、劳动合同签订
二、职位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理专业或相关管理类科目优，普通话流利
2、对数字具有一定的敏感度，能娴熟处理数据工作和分析；精通Excel，熟练使用数据透视表、函数等功能者优先；
3.良好的沟通协调和语言表达能力，能较好的与同事进行交流，能高效解决工作中的问题
4.工作认真细心、有责任心、沟通表达能力优秀
5.有一年以上的人事经验
三、工作时间：
8:30-12:00 13:30-18:00每月单双轮休；节假日正常休息
四、薪酬待遇：
1、底薪+岗位绩效+技能绩效+招聘绩效+福利补助=综合薪资；
2、签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险”
3、年终奖、工龄奖金、带薪年休假期，
4、免费部门聚餐、部门旅游、外出团建，公司年会红包，开门红等；
职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期体检、定期团建、带薪年假、加班补助、五险