1.规划人才发展战略，计算用工成本；

2.执行招聘计划、管理面试及录用程序；

3.制定、评估、实施培训计划；

4.计算员工薪酬与绩效并答疑；

5.处理员工关系，做好员工关怀。

任职资格：
1.本科学历，3年以上同岗位经验，医养相关行业优先;
2.熟悉人资6个板块的工作，擅长招聘;
3.能够深入业务，独立思考，对业务有敏锐的洞察力;
4.主动沟通能力强，有较好的抗压能力，较高的人际敏锐度。
办公地点：9月至10月中旬在绿地·智海大厦（靠近会展中心），10月下旬搬迁至万科未来城（靠近小绿谷）