工作职责：
1.负责开展营销体系的的人力资源工作；
2.负责根据营销体系实际情况，跟踪营销体系各项工作进度，及时预警；
3.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管管理等专业，第一学历统招本科；
2.责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强；
3.有BP工作经历，有业务BP经验者优先考虑。