岗位要求：
1、在人力资源部经理的领导下,负责公司人事管理工作；
2、负责招聘渠道维护、校企合作对接；
3、统筹并实施公司各部门招聘管理工作；
4、负责入职准备相关工作；
5、人力资源部档案管理工作；
6、协助人力资源部经理对营销人员的日常管理及业绩考核工作；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理类优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区关于劳动关系、薪金制度、用人培训等方面的方针规定；
3、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
4、对人力资源管理基础事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练掌握工作方法流程；
5、具备较强的亲和力、抗压能力，责任心强，具备优秀的沟通表达、书面表达能力；
6、年龄35周岁以下，熟练使用自动化办公软件。

职位福利：五险一金、商业保险、节日福利、定期体检、免费停车、一日三餐、员工宿舍

职位亮点：上市企业、入职缴纳五险一金