1、细化分公司销售队伍年度发展计划；
2、执行分公司队伍招募计划，开展分公司销售队伍招募；
3、推动分公司组织人力发展各项举措，追踪督导各机构的落实及人力目标的达成情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融保险、经济学、市场营销、工商管理类专业优先；
2、熟悉保险业务节奏，有同业保险公司一线组织发展相关工作经验优先；
3、具备金融、保险等良好知识，具有基础的人力资源规划能力；
4、能够掌握团队选拔、培育、成长和薪酬规划、面谈等基本技能，能够做好人才储备工作，积极推动人才梯队建设；