岗位职责：
1. 基于公司发展战略，协助制定具有竞争力的公司组织架构，并定期进行梳理、优化及更新，确保组织架构与业务发展匹配。
2. 建立并完善公司蓝白领编制管理体系，实施年度规划及管控；定期分析数据、挖掘痛点，进行优化，保障人力资源配置的合理性与高效性。
3. 组织架构管理、编制管理相关制度的起草、修订与完善，确保有章可循、规范落地。
4. 根据业务需求，对公司新增白领岗位的合理性评估及岗级评定。
5. 招聘、转岗、晋升的信息确认及系统审批。
6. HR系统及组织架构数据库的更新、维护和管理。
7. 上级交办的其它工作。

任职要求：
1. 具备组织管理理论知识，熟悉组织架构设计、人员编制测算等方法与工具。
2. 熟悉汽车生产流程及HPV、JPH等生产专业术语及相关指标体系，能够结合汽车生产核心指标开展编制测算。
3. 具备较强的数据统计与分析能力，能够通过数据洞察问题并提出解决方案。
4. 具备较强的中英文口语沟通能力、书面方案资料撰写能力。
5. 具备较强的主动学习、逻辑思维、沟通协调和问题解决能力。
6. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。
7. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析及PPT制作。

岗位福利：
绩效奖金、膳食补贴、郊勤补贴、过节费、补充医疗保险、免费班车、提供宿舍、周末双休