一、岗位职责：
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度；
2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；
3.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
5.负责相关人事信息系统的搭建和维护；
6.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力和服务意识；
6. 工作细致、责任心强，能够高效处理突发事件。
三、福利待遇
1、上班时间：8：00-12：00，14：00-17：30，7.5小时工作制；
2、休假标准：双休，逢国家法定节假日休息；
3、其他福利：过节费、年终绩效、节日礼品等； 
4、工作地点：中山市民众街道三源路1号