岗位职责：
- 精通人力资源6大模块，并具有实战经验
- 管理和指导人事部门，确保公司人力资源战略的执行
- 制定和实施人力资源政策，满足公司业务需求
- 维护和优化公司人才梯队，提升组织效能
- 监控人力资源成本，确保成本效益最大化

岗位要求：
- 本科学历
- 5年以上人事总监或同岗位工作经验
- 具备大厂工作经验者优先
- 熟悉劳动法及相关法律法规
- 具备出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力