1、协助上级建立与优化公司人力资源管理的制度体系建设；
2、组织开展新员工入职培训、在职业务培训，执行公司培训计划，并与相应培训老师、参训人员作好沟通衔接、组织安排、学习账号开通、实际跟岗与考核工作；
3、执行公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，并指导与督查全国养老机构的执行工作；
4、全国管理岗位的月度绩效管理考核流程的操作工作（已有相应流程）；
5、协同上级完成内部人才培养、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与公司/机构的良好关系，
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；定期检查机构人资工作操作是否合规；
8、公司大型活动参与组织、员工团建活动，及完成领导临时交办的任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，年龄在25岁至35岁间为佳。
2、形象气质佳，亲和力强，身高160cm以上，3年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练操作相关办公软件。能接受全国范围内的短途短期出差，1-2天的出差一个月约1-2次。

公司为做养老院连锁运营，此岗是总部岗。机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地30个养老机构。敬请您详细了解。
待遇：周末双休、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。