岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；

2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织结构及人才梯队建设；

3、负责招聘渠道拓展、人才甄选及面试安排，满足各部门用人需求；

4、完善公司人事制度及流程，推动企业文化建设，提升员工凝聚力；

5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案；

6、协调员工关系，解决劳动争议，维护良好的用工环境；

7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、3年以上人事相关工作经验，有暖通 建筑或能源和化工行业背景者优先；

3、熟悉劳动法及相关政策，具备扎实的人力资源专业知识；

4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验；

5、熟练使用办公软件及人事管理系统，数据敏感度高；责任心强，工作细致，具备良好的职业素养。