职位描述
一、岗位职责
1、负责保险行业相关岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、人才寻访、面试安排、背调及录用沟通；
2、主动拓展并维护保险行业人才资源，建立人才资源库，重点引进同业管理干部、核心业务人才及高潜力专业人员；
3、推动中高端人才引进项目，独立完成岗位画像设计、人才地图绘制、定向挖猎与长效跟进；
4、协同业务部门负责人进行招聘需求沟通、面试评估与人才匹配，提供专业招聘建议；
5、负责招聘数据整理与分析，定期输出招聘进展报告，持续优化招聘流程与工具；
6、参与雇主品牌建设，通过行业活动、社交渠道等方式提升公司在保险人才市场的吸引力；
7、上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上招聘相关工作经验，有保险行业招聘经验或知名猎头公司从业背景者优先；
3、具有保险行业人才引进成功案例，包括但不限于引进过机构负责人、销售管理干部、等核心岗位人才；
4、拥有一定的保险行业人才资源积累，能快速触达并激活目标人才群体；
5、具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度和职业素养，能适应快节奏工作，具备较好的抗压性与项目推进能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕