负责制造业研发、工艺、质量、制造等关键职能岗位的简历寻访、筛选与面试安排。

独立执行从职位发布、薪酬谈判到录用入职的全流程招聘工作。

深入业务，理解各部门人才需求，建立并维护关键岗位人才地图。

管理与拓展多元招聘渠道，并持续评估和优化渠道效率。

参与雇主品牌建设活动，如校园招聘、技术论坛等，吸引目标人才。

进行招聘数据分析，为人才策略和招聘决策提供支持。

统招本科及以上学历，3年以上制造业（重工、机械、汽车等优先）招聘经验。

精通STAR行为面试法，具备甄别制造业技术人才的实战能力。

结果导向，能高效完成招聘目标，并具备优秀的沟通与跨部门协作能力。

对制造业人才市场动态保持敏感，乐于学习并运用新的招聘技术与方法。