岗位描述：
1、根据公司人才需求，负责中高级岗位的招聘、制定阶段性的招聘计划目标，并推动实施；
2、负责校招项目的启动、运营等相关工作，并拓展完善社会招聘、校园招聘渠道，满足公司人才需求；
3、了解人才需求状况与业内动态情况，不定期进行招聘数据的统计、分析。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、专职招聘经验3年及以上优先，招聘数据优秀，有大型企业中高级人才招聘经验、校招经验；
3、过往有甲、乙单位结合背景优先；
4、具备强目标感、组织协调能力、人际连接力、良好的创新精神和团队合作意识。