岗位职责：
依据公司业务需求制定招聘计划，主导核心岗位招聘全流程，保障人才及时供给与招聘质量。
负责招聘渠道拓展、维护与优化，搭建人才储备库，定期分析招聘数据并优化招聘策略。
统筹招聘团队日常管理，制定带教计划并开展培养工作，组织团队复盘，提升团队整体招聘能力。
完善招聘制度流程，对接业务部门优化人才画像，推进雇主品牌建设，完成上级交办的其他人力相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3-5年以上招聘相关工作经验，其中1-2年以上招聘团队管理或带教经验。
熟悉招聘全流程，具备丰富的核心岗位招聘实战经验，有互联网、制造业、服务业等相关行业招聘经验者优先。
具备优秀的团队管理能力与带教意识，能够有效激发团队活力，提升团队专业水平。