岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划。
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3. 利用各种招聘渠道发布招聘信息。
4. 负责组织招聘面试，对候选人进行筛选和评估，确保选拔出符合公司要求的人才。
5. 不断优化招聘流程，提高招聘效率和准确性。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，有3年以上招聘管理经验；
2. 熟悉招聘业务流程及各种招聘渠道的应用；
3. 具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。