岗位职责：
1、负责组织和实施公司的招聘工作，与用人部门沟通协调，在规定时间内完成招聘任务;
2、评估和筛选候选人，确保招聘质量；
3、优化人员招聘工作，通过各种渠道寻找并吸引优秀人才，为公司的发展实施有效的人才引进和储备；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程；
5、负责人员档案、劳动合同的管理（纸质与电子版）；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，有3年以上招聘经验优先；
2、熟练使用各类主流招聘平台与工具；
3、 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力;
4、 具有较强的人才市场洞察力和分析能力。
薪资待遇：
6000-8000