1、协助人事经理整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、协助人事经理不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、协助人事经理组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、协助人事经理安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、协助人事经理与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、节日福利