1.根据《改善创新管理办法》，系统化跟踪、收集各部门提交的改善创新提案；
2.严谨审核提案内容、可行性及潜在价值，依据既定标准匹配并评定相应的改善创新等级；
3.跟进评审流程，确保评审的公正性、专业性和时效性，汇总评审意见与结论；
4.将改善创新提案的评审结果、等级及应用成效，准确、及时地对接至公司绩效管理体系，确保贡献者在绩效考核中得到体现；
5.负责提案现金奖励的核算、申请与发放流程管理，确保激励政策及时兑现；
6.建立并维护改善创新提案数据库，进行数据统计与分析，定期生成改善创新活动报告，展示成果、趋势及改进空间。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年及以上相关工作经验，有主导或深度参与提案改善、创新奖励项目全流程管理的成功经验者优先；
2.核心技能：精通流程梳理、执行与优化，能系统性管理复杂流程；具备较强的逻辑思维和分析能力，能准确评估提案价值并匹配等级；出色的跨部门沟通协调能力，能有效组织评审会议并推动共识达成；工作严谨细致，对数据和流程有高度敏感性和责任心；优秀的书面和口头沟通能力，能清晰撰写报告、进行宣导；熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3.个人特质：积极主动，自驱力强，对推动创新充满热情；具备良好的问题解决能力和推动力；公平公正，具备良好的职业操守。