人事管理
1、根据项目团队编制，完成招聘、人才储备工作；

2、完成日常人事运营类工作；

3、梳理、提炼企业文化、公司制度、办公服务、行为规范、系统操作等内容，组织员工培训;

4、组织实施试用期员工管理、绩效考核；

5、组织各种形式的员工活动，如员工关怀、员工福利、团建活动等。
行政管理
1、日常办公管理，包括会议安排、公务接待、办公采购、办公美化建设等
2、公司内部管理流程梳理、完善，规章制度贯彻执行，对相关事项进行管理、监督和服务;
3、日常行政费用的审核，合理控制相关费用；

4、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业

2、5以上人力、行政相关工作经验

3、掌握人力、行政相关专业知识和技能，熟悉当地劳动法律法规;
4、具备较强的沟通协调能力和统筹管理能力，具备较好的职业素养，责任心强。