一、岗位职责
1. 人力资源管理：制定并落实人力资源战略，统筹招聘、培训、考核、晋升全流程，搭建适配公司发展的人才梯队；构建科学薪酬福利与绩效考核体系，优化员工关系，增强团队凝聚力。
2. 行政管理：完善行政制度流程，保障办公高效有序；组织协调会议，跟进决策落地。
3. 后勤管理：优化车辆、食堂等资源配置，降本增效。
二、任职要求
1. 具备5年以上综合管理工作经验，熟悉人力、行政、后勤全模块工作，有大型企业或同行业工作经历者优先。
2. 具备优秀的组织协调、沟通谈判与决策能力，能高效处理复杂问题，具备较强的团队管理能力。
三、其他事项
福利待遇：五险一金、免费食宿、班车（到昌邑市里）、节日福利等。
工作时间：八小时制，月休四天