岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员的及时补充；
2、开拓并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头、校园招聘等，不断优化招聘渠道组合，提高招聘效率和质量；
3、负责招聘流程的全流程管理，从职位发布、简历筛选、面试安排、面试评估到录用决策，确保招聘流程的高效运作和透明度；
4、与用人部门紧密合作，深入了解业务需求和岗位要求，精准定位合适的人才，制定人才画像，提供专业的招聘建议和解决方案；
5、建立并维护人才库，对潜在人才进行跟踪和维护，为公司的长期发展储备人才；
6、每月对招聘数据进行分析和评估，不断优化招聘策略和流程，提高招聘效果和满意度。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源工作经验，其中 3年以上招聘工作经验，有消费电子、科技、制造行业研发人员、管理人员及一线普工招聘等经验；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备丰富的招聘技巧和经验，能够独立完成中高端岗位的招聘工作；
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与用人部门和候选人建立良好的合作关系；
5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应业务需求，提供有效的招聘解决方案；
6、具备良好的职业道德和保密意识，工作认真负责，有较强的抗压能力。

此岗位工作地在福建宁德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！