1、根据招聘需求，负责公司内部人才招聘工作，包括：社会招聘、校园招聘、劳务派遣对接等；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新（智联、Boss等）；

3、负责简历筛选、电话邀约、邀约记录登记汇总、人员初试等工作；

4、分析招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、简历企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

6、协助新员工入职培训、入离职手续的办理、花名册更新；

7、协助部门完成各类员工活动的组织、实施。

1、统招大专及以上学历，1年以上招聘经验优先，优秀应届生优先；

2、熟悉各类招聘渠道、擅长挖掘专业人才；

3、熟悉使用各种测评工具和面试技巧；

4、熟悉使用office办公软件，尤其是excel公式运用，对数字较敏感;

5、较强的执行力和沟通能力。