岗位职责：
1、全面负责公司所有岗位招聘工作；
2、建立公司制度及落地执行；
3、建⽴并完善公司⼈⼒资源管理体系，设计适合公司发展的⼈⼒资源管理模式；
4、处理劳资关系，员⼯关系，及时处理并反馈员⼯问题；
5、协助公司组织结构的设计、规划与调整。
6、负责建立和维护公司薪酬体系、绩效考核、培训体系等。
任职资格
1、统招本科及以上学历；人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理各大模块操作流程，并具备开展相关工作的能力；
3、具备独立解决人力资源管理方面重大问题的管理能力等；

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、免费停车