工作职责：
1、负责各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料管理；统计相关人事数据；
2、接收、整理合同、协议、证明等并收集签收信息；
3、员工个人档案资料的电子化整理；
4、协助处理相关人力资源工作；
5、其他事务性工作；

职位要求：
1、本科的2026届毕业生，人力资源管理专业；性别不限；
2、爱好HR工作，办公软件熟练；
3、责任心强，善于沟通，认真、细心；
4、要求全职五天八小时工作制实习；