岗位职责：

1、熟悉招聘流程和招聘渠道，能够熟练使用各种招聘方法和面试技巧；
2、及时有效跟进用人部门需求，贯彻落实招聘工作；

3、完善公司招聘制度，优化招聘流程，提高招聘效率；

4、具有良好的沟通表达能力，责任心强，团队合作精神好，能承受一定的工作压力。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力、管理学相关专业优先考虑；

2、有1-2年人力资源从业者经验，有大型制造业企业工作经验优先考虑（优秀且对人力工作充满热情的应届生亦在考虑范围）；

3、沟通表达、组织策划能力强，有清晰的逻辑思维和解决问题的能力。