主要负责日常行政管理、人力资源及党、工、青团事务的管理等。其主要职责包括：
1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；
2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；
3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备；
5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责维护信息系统及网站的安全运转；
7、负责单位人力资源综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
8、负责单位实物资产管理；
9、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
10、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄30岁以上，形象气质加，本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业优先。
2、在中大型企业/国央企从事行政人事总监、办公室主任或综合管理部门负责人相关岗位5年以上工作经验，能同时承担职能工作与部门管理双重职责经验者尤佳。
3、 具备出色的口头与书面表达能力，能高效与内外部各层级人员沟通，妥善处理复杂关系。
4、能快速理解业务，具备一定的商业头脑，能主动为上级决策提供有价值的信息和建议。
5、 能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，灵活应对各种突发状况。