协助统筹公司组织人事工作，贯彻落实党的干部路线和人才政策，确保人力资源管理合法合规。
推进扁平高效管理体系，实施关键岗位继任计划，合理控制人员规模，提升人均效能。
完善绩效考核与薪酬激励体系，推动工效联动，实现绩效全覆盖与人力成本有效管控。
处理劳动监察、仲裁、诉讼等事务，配合相关部门完成合规检查与整改。
岗位要求：
研究生及以上学历，需为中共党员,
具备3年及以上国央企人力资源管理工作经验。