为有效落实“积极应对人口老龄化的国家战略”，经市政府批准，2023年10月市国资委整合市属国有企业医疗和养老资源组建成立天津康养集团，首批注册资本金8亿元。康养集团是天津市健康养老产业投资、建设和运营的实施主体，目前拥有全市规模最大的综合养老社区、6家医养结合的企业医院、11家旅居型养老机构和13处自持待开发的房产。围绕康养主业，康养集团正在打造全市养老信息化服务和适老化改造平台、老年康复辅具与器械租赁、智慧健康养老新业态等板块，大力发展银发经济，增进老年人福祉。加速形成立足京津冀、辐射全国的健康养老产业全链条、多业态、品牌化、规模化的综合集团，推动我市健康养老事业和养老产业高质量融合发展。天津津旅泊泰投资发展有限公司做为康养集团旗下大型养老综合体康宁津园的建设开发运营主体，自运营以来与京津冀养老服务协同发展，健全医养康养相结合服务体系，具有丰富的康养项目运营与管理经验。

岗位要求

1.具备人力资源整体改革相关工作经验。

2.具备国有企业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理实务的操作流程和人事法规相关政策。

3.协助部门领导制定人力资源战略规划，根据公司发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟定人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体系的方案。
4.对公司各级组织机构设置、调整，对各单位/部门的岗位编制进行核定，修订部门职能及编制说明书、岗位说明书，并随着公司的经营发展及时调整。