岗位职责:
1、深入业务，挖掘人力资源需求，进行组织诊断、职责与任职要求的梳理，参与定岗定编；
2、根据组织发展需要，开展各层级人员的招聘工作；
3、与COE/SSC密切合作，推动落实各项人力资源方案；
4、搭建通畅的员工沟通平台，完善员工关系管理，协调处理劳资纠纷，组织各类员工活动；
5、根据业务发展需要，管理下属人资团队，包括但不限于能力提升、任务与绩效管理、职业生涯发展等；
6、支持并参与公司的相关项目，推动完成项目的宣导与人员沟通、任务考核等工作；
7、其它项目性工作。
任职要求:
本科及以上学历，有化学/化工/医药猎头背景优先考虑；
5年以上企业人力资源岗位工作经验，三年以上招聘相关经验；
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力。