岗位职责:
1、根据公司战略及业务规划，执行公司招聘计划；
2、与业务部门紧密协作，深入了解岗位需求，匹配合适人选；
3、负责相关岗位的具体招聘工作，包括简历筛选，面试甄选、录用及入职跟进，确保关键岗位人才及时到岗；
4、拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率和质量；
5、负责相关人力资源市场分析，搭建招聘数据分析体系，定期分析招聘数据，为业务决策提供支持。
任职要求:
1、本科及以上学历（211,985优先），人力资源管理、管理类相关专业优先；
2、2年以上招聘经验，医疗器械、医药行业招聘经验优先；
3、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，较强的学习能力，愿意在招聘领域持续成长与发展。