岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，面试，offer，入职等全流程跟进;
2、深入了解业务及运作方式，为业务快速扩张和发展提供招聘支持;
3、建立健全核心人才库，做好人员梯队建议及关键岗位人才储备;
4、落地公司绩效管理体系，协助业务部门制定KPI，跟踪绩效结果并推动改进;
5、协助完善人力资源管理工作，进行人才发掘、能力培养、员工发展;
6、针对业务痛点提供HR侧解决方案，有效运作HR流程，落实人力资源政策，通过赋能活动提升业务效能。
任职要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人力或同等职位从业经验，擅长招聘、绩效和人才培养模块，零售、电商和生产制造从业经验优先；
2、具备较强的渠道招聘和岗位分析能力；
3、具备较强的人才甄别、评估和测评技能；
4、具有较强的学习能力，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。