职责描述：
1、重点承接公司高潜和高阶岗位，独立制定招聘计划进行多渠道人才搜索，
2、负责面试安排全流程跟进，包括人才测评、人才跟进、背调等工作；
3、根据招聘实施过程，不断进行复盘优化招聘流程及人才画像提升招聘效率；
4、协助梳理、分析和优化整体招聘流程，着重提升候选人侧面试体验，并参与招聘体系及系统的建设优化；
5、负责招聘相关的项目事宜，做好项目与部门间的任务推动与协同合作，机动性支持对外招聘项目及团队内部培训建设等相关发展项目；
6、招聘相关数据整理与分析支持。

任职要求：
1、统招本科以上学历，英语口语流利，英语可以作为工作语言。3年以上人力资源相关经验（招聘经验优先），具备互联网行业领域经验加分；
2、对招聘有热情，强自驱力、学习力、抗压力与目标感，愿意在HR领域长期发展，求知欲强，能够主动学习、快速进步；
3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力，良好的需求管理能力；
4、具备良好项目统筹与推进能力，多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。
5、擅长定向挖猎和搜索企业高端职位人才，猎头对应职位经验者优先