岗位职责：

1、负责施工技术及仓储物流类作业人员、内勤、客服等人员的招聘工作
2、负责各项招聘渠道的日常管理
3、负责内部推荐的策划、实施、日常管理工作
4、负责员工关系的管理，试用期员工的跟进、关怀等
5、协助人力资源经理开展人力资源部其他相关工作

任职资格：
1、25-35岁，统招本科及以上学历
2、有大中企业5以上招聘工作经验，有劳动密集型企业工作经验优先
3、具有极强的识人辨人能力、沟通能力、
4、目标感比较强，有比较强的推动能力
5、自我管理能力较强，正能量，热爱生活