【工作内容】
- 负责公司整体招聘工作的规划与执行，确保人才引进的及时性与有效性；
- 搭建并优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验；
- 与各部门沟通协作，准确理解岗位需求并制定招聘策略；
- 组织并实施校园招聘、社会招聘等多渠道招聘活动。
【任职要求】
- 5年以上医疗行业招聘工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心；
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成招聘任务；
- 对人力资源行业有热情，愿意在招聘领域长期发展。