职责描述：
1. 负责公司的人力资源工作的监督管理，完善优化公司的规章制度
2. 负责公司薪资、考勤数据审核
3. 负责行政、安全、后勤类事务（食堂、保洁、保安等）管理
4. 负责人事日常工作监督管理（花名册、EHR、智能化系统、人事档案、社保公积金等）
5.负责跨部门沟通协调对接
6. 负责配合公司体系审核
7.负责部门KPI指标填报
8. 负责领导交办事项完成
任职资格：
1. 30-40周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先
2. 有同等岗位经验3年以上
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4. 熟练使用办公软件，excel函数公式熟练
5. 做事细心、有责任心，抗压能力强